pers.X – Personalbefragung

pers.X ist ein Instrument zur Analyse von Mitarbeitern und Führungskräften. Es analysiert Kompetenzen – bezogen auf Fachkenntnisse, Fertigkeiten und Persönlichkeit und bildet so eine neutrale Basis für (oftmals ungeliebte und schwierige) Mitarbeitergespräche.

Technischer Hintergrund

Die Dr.-Ing. Preißing AG hat mich mit der Programmierung einer Befragungs- und Auswertungsumgebung beauftragt, welches ihre bisherigen manuellen Arbeitsschritte in eine für den Kunden online nutzbare Software portiert.

• Umsetzung der Verfahren der Dr.-Ing. Preißing AG auf Basis von PHP5/mySQL/jQuery/Smarty
• Speicherung aller Eingaben in eine zentrale Datenbank
• geschlossenes Online System mit Mandantenverwaltung
• Eigenständige Mitarbeiterverwaltung je Kundenprojekt
• Frei definierbare Arbeitsbereiche und Kenntnisse / Fertigkeiten / Fähigkeiten
• Einschätzungen der Eigensicht und Fremdsicht
• Stellenprofile und Ranking-Auswertungen
• Vergleichs- und Passgenauigkeitsberechnungen
• Auswertungsbereich auf mehreren Ebenen (Mitarbeiter, Arbeitsbereich, Unternehmen, usw.)

Der Nutzen

pers.X gibt wichtige Antworten auf Fragen wie:

• Haben meine Mitarbeiter passende Aufgaben- und Einsatzbereiche?
• Schätze ich die Potenziale und Kompetenzen meiner Mitarbeiter richtig ein?
• Beurteile ich die Stärken und Schwächen meiner Mitarbeiter richtig?
• Wie kann ich die Stärken meiner Mitarbeiter fördern und sie motivieren?
• Was muss ich tun um gute Mitarbeiter zu finden und zu halten?
• Wie kann ich Mitarbeiter für mein Unternehmen begeistern?