pers.X – Personalbefragung

Referenzen, Projekte

pers.X ist ein Instrument zur Analyse von Mitarbeitern und Führungskräften. Es analysiert Kompetenzen – bezogen auf Fachkenntnisse, Fertigkeiten und Persönlichkeit und bildet so eine neutrale Basis für (oftmals ungeliebte und schwierige) Mitarbeitergespräche.

Technischer Hintergrund

Die Dr.-Ing. Preißing AG hat mich mit der Programmierung einer Befragungs- und Auswertungsumgebung beauftragt, welches ihre bisherigen manuellen Arbeitsschritte in eine für den Kunden online nutzbare Software portiert.

  • Umsetzung der Verfahren der Dr.-Ing. Preißing AG auf Basis von PHP5/mySQL/jQuery/Smarty
  • Speicherung aller Eingaben in eine zentrale Datenbank
  • geschlossenes Online System mit Mandantenverwaltung
  • Eigenständige Mitarbeiterverwaltung je Kundenprojekt
  • Frei definierbare Arbeitsbereiche und Kenntnisse / Fertigkeiten / Fähigkeiten
  • Einschätzungen der Eigensicht und Fremdsicht
  • Stellenprofile und Ranking-Auswertungen
  • Vergleichs- und Passgenauigkeitsberechnungen
  • Auswertungsbereich auf mehreren Ebenen (Mitarbeiter, Arbeitsbereich, Unternehmen, usw.)

Der Nutzen

pers.X gibt wichtige Antworten auf Fragen wie:

  • Haben meine Mitarbeiter passende Aufgaben- und Einsatzbereiche?
  • Schätze ich die Potenziale und Kompetenzen meiner Mitarbeiter richtig ein?
  • Beurteile ich die Stärken und Schwächen meiner Mitarbeiter richtig?
  • Wie kann ich die Stärken meiner Mitarbeiter fördern und sie motivieren?
  • Was muss ich tun um gute Mitarbeiter zu finden und zu halten?
  • Wie kann ich Mitarbeiter für mein Unternehmen begeistern?

Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.personalanalysten.de